当任正非、马云等商业巨头先后发出企业“过冬论”的警告之时，浙江省的民营剧团同样面临着一场突破困境的考验。和当前中小企业需捏紧荷包过冬一样，昔日繁花似锦的浙江民营剧团也步履维艰。演出市场大量萎缩，一大批民营剧团入不敷出，难以为继。即便是在民营剧团最为繁荣的越剧故乡嵊州市，目前也只有不到一半的剧团还能维持正常演出。

昨天，为了进一步深入了解民营剧团目前存在的问题，研究有关对策，省文化厅、省戏剧家协会在杭州召开了为期三天的全省民营剧团管理与艺术培训班。一听说这个培训班会听团长们“诉苦”和研究对策，来自全省的100多位民营剧团的团长马不停蹄地都赶来了。

“困难实在是太多了，真的是一言难尽啊。”嵊州金凤越剧团团长周金娟，还专门写了份书面材料，要求充分发挥民营剧团行业组织的作用。“原本我们都是靠乡镇企业下单子，今年企业的日子不好过，我们的演出也少了很多，而演员的工资却还要上涨，真的是入不敷出。现在我在杭州，连手机长途电话都舍不得打，1块多1分钟的漫游费实在太贵了。”

据了解，浙江民营剧团今年有452家，比两年前少了30多家，从业人员15000多人。和专业院团相比，这些民营剧团更像是手工作坊。“每年演来演去就这几个老戏，没钱请导演，只能照着专业院团的演出光碟来排戏，观众看多了自然就腻味了。”一位团长忍不住感慨。

而缺少新鲜血液，也让浙江的民营剧团后继无人。大多数的主角都已经人老珠黄，观众自然不买账。而在浙江农村，愿意学戏的年轻人也少了。“大家宁愿进城打工，甚至原来的演员也转行干了别的，专业艺校学生也不愿意自降身价来这里。”温州民营剧团协会会长叶松国无奈地表示。

针对这些，浙江戏剧家协会副主席吕建华表示，目前他们正在筹划成立全省民营剧团行业协会，希望能加强合作，降低成本。“关键还要练好内功。要给团内年轻演员更多上台机会，加强培养，同时也要考虑到更偏远的地区带一部分愿意学戏的新人出来。当然，我们更希望政府能给民营剧团再出台些实质性的保护和鼓励措施，比如免税什么的，能让浙江民营剧团安全过冬。”

（本站编辑：欢欢）

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